Çin'in Kadın İşgücü, Kadın Ekonomisinin Gelişmesini Sağlıyor

Çin'in kadın işgücü "kadın ekonomisinin" gelişmesini sağlıyor

Çin'de kadın istihdamı konusu Weibo'da gündem oldu. "ABD Çalışma Bakanlığı'na göre Çin dünyada en çok çalışan kadına sahip" etiketi büyük ilgi topladı. Aslında Çinli kadınlar çok sayıda ülkenin işgücünde yer alıyor. Genel olarak Çinli kadınların yüzde 70'i ya bir işte çalışıyor ya da iş arıyor. Bu Asya Pasifik ortalamasının çok üzerindedir.

Hurun Araştırma Enstitüsü ve Mini Dünya, 2017'de kendi kendini yetiştiren kadın milyarderlerin, Hurun Dünyanın En Zengin Kendi Kendini Kazanan Kadınlarının bir listesini yayınladı. Listede 12 ülkeden toplam 88 kendi kendini yetiştirmiş milyarder kadın yer alıyor ve 56 Çinli kadın milyarder de yer alıyor ve bu da Çin'i en çok temsil edilen ülke yapıyor. Ayrıca, kendi kendini yetiştirmiş en zengin 10 kadından altısı Çin'dendi.

Bundan önce New York'taki Çalışma Hayatı Politikası Merkezi'nin araştırması, Çinli kadınların dünyadaki en hırslı kadınlar olduğunu gösteriyordu. Çinli kadınların neredeyse yüzde 76'sı kariyerlerinde daha yüksek bir pozisyon kazanmaya istekliyken, Amerikalı kadınların yalnızca yüzde 52'si aynı şeyi düşünüyor.

Çinli kadınların sıkı bir işgücü piyasasında olmasının üç nedeni var. Her şeyden önce Çin'de cinsiyet farkı diğer birçok ülkeye göre çok daha dar. "Kadınlar gökyüzünün yarısını taşıyor" sloganı altında Çinli kadınların işgücüne katılmaları ve iş bulmanın eskisinden daha kolay olması teşvik ediliyor.

İkincisi, Dünya Ticaret Örgütü'ne erişim, Çin'in küresel ticarete tam olarak entegre olmasına ve bol miktarda işgücü arzına sahip olmanın getirdiği karşılaştırmalı avantajın avantajlarından yararlanmasına olanak tanıdı. Çin ekonomisinin hızlı büyümesi Çinli kadınlara da daha fazla fırsat sağlıyor. Sosyal başarıları Çin ekonomik patlamasının sembollerinden biri haline gelen, çoğunlukla az sayıda kadın girişimciden oluşan bir kadın seçkinleri ortaya çıkıyor.

Son olarak Çin, kızların eğitiminin iyileştirilmesi yönünde büyük ilerlemeler kaydetti ve önemli ilerlemeler kaydetti. 1986 yılında "Çin Halk Cumhuriyeti Zorunlu Eğitim Kanunu" yürürlüğe girdi. Bu yasa, tüm vatandaşların en az dokuz yıllık eğitim almasını zorunlu kılıyordu; bu, Çin'de son otuz yılda kızların eğitiminde önemli ilerlemeler kaydetti. Kadınların yükseköğretime katılımı artıyor. 2012 yılında kadın üniversite öğrencileri toplam üniversite öğrencisi nüfusunun yüzde 51,4'ünü oluşturuyordu. Üniversite eğitimi almış Çinli kadınların işgücüne katılma olasılıkları, daha az eğitimli olanlara göre çok daha yüksek.

Ülkenin işgücündeki çok sayıda Çinli kadın, "kadın ekonomisini" gelecek haline getirdi. Aslında "ekonomi" Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2007 yılında hedef aldığı kadınlar için kullandığı bir tabirdi. Sektör verileri, kadınların sağlık, finansal hizmetler, e-ticaret ve eğitim gibi küresel ekonominin çeşitli sektörlerinde büyümeyi desteklediğini gösteriyor. Çalışan Çinli kadınlar genellikle daha yüksek gelire sahip ve daha bağımsızlar, dolayısıyla kendileri için daha iyi hizmetler arıyorlar.

Çin'in işgücündeki kadınlar yerel ekonomiye önemli bir katkı sağlıyor. Yakın zamanda yapılan bir araştırmada McKinsey Global Institute, Çinli kadınların Çin'in gayri safi yurtiçi hasılasına katkısının yüzde 41 ile Asya Pasifik bölgesindeki en yüksek oran olduğunu tahmin etti. "Kadın ekonomisi" hızlı ilerlemeler kaydetti.